为全面了解员工的学习状况，及时了解员工对新模式、新内容的体验感，提升整体满意度，2024年3月22日晚，yl23455永利集团在科技楼15楼博济厅举办了八年制员工学业座谈会。公司党委陈保瑜副书记，医学教育处副处长、yl23455永利集团副经理王淑珍研究员，yl23455永利集团丁涛教授，本科教学办公室郑龙飞主任，医学教育处、yl23455永利集团学工办相关老师，及八年制18级至22级共16名员工代表共同参会。

　　历时两小时的座谈会，同学代表思维活跃，发言踊跃，现场氛围热烈而融洽，针对学院近年来开展的多样化课堂教学、本科阶段提供的丰富的基础科研训练项目，同学代表们均表示赞同。同时，针对整合课程、BRT项目、整合见习等重点关注的项目，在实际开展中的一些体会与困惑，同学们与在场的老师们展开了深入的互动探讨。面对员工们的疑问，与会领导、老师们都一一耐心细致地进行了解答。

　　陈保瑜副书记表示，通过此次教学和学工的积极联动，与员工代表的充分沟通，更加畅通了员工与学院之间的联系。王淑珍副经理认真倾听了同学们的发言，并针对几个重点问题及时进行了回应，并表示，学院非常重视员工代表们提出的意见建议，同学们的所想所急所盼，学院将逐步推进解决，希望大家作为八年制改革的亲历者，与学院一起发现问题、解决问题，增强信心，做好规划，不断提升自身的核心竞争力。

　　展望未来，yl23455永利集团将坚持“以员工成长为中心”的教育理念，秉承中山医“三基三严三早”的优良教学传统，始终倾听员工的声音，积极回应员工的关切，进一步加强学院与员工之间的联系，为员工的全面成长和发展提供更多的支持和指导。学院也将以此次座谈会为契机，优化公司产品模式，提升工作思路和方法，加大资源整合力度，培养更多具有国际视野、创新能力和社会责任感的优秀医员工，为国家医科的发展贡献力量！