为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，引导员工增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观，厚植员工爱国爱民的家国情怀，加强“三全育人”，以“两升两降两保”为目标导向，五育并举，真正把员工日常教育管理服务落到实处，根据《yl23455永利集团辅导员管理办法》《yl23455永利集团班主任管理办法》以及《yl23455永利集团选聘专业教师担任班主任工作的实施细则》等，学院坚持“用最优秀的人培养更优秀的人”, 建设高质量的员工工作体系，经学校审批同意，共选聘77名班主任及15名青年教师专职辅导员，并建立“院领导-党政专职辅导员-青年教师专职辅导员-班主任”四级员工工作联动机制，深入一线联系员工，主动进课堂、进班级、进宿舍，了解员工学习、生活情况和思想状况，建立师生常态联系联动机制，在加强员工的教育管理工作与提升人才质量培养工作中充分发挥教师教书育人主体作用。具体四级联动情况表及班主任与青年教师专职辅导员名单详见附件。